TreinamentoFormação de Gestores: como coordenar equipes.
DescriçãoContribuir para que os participantes desenvolvam habilidades pertinentes para a Gestão de Pessoas, como: identificar as conseqüências dos estilos de liderança para o funcionamento das organizações, aprender a comunicar-se de forma eficaz, conhecer métodos de avaliação de desempenho, identificar os fatores que interferem na motivação dos colaboradores e visualizar estratégias para a implantação de programas permanentes de desenvolvimento humano.
É um curso indicado para aqueles que estão iniciando na função de gestão de pessoas ou que pretendem se preparar para concorrer a cargos de gerência.
Tópicos do Treinamento 1: Estilos de Liderança. Visa discutir como os diferentes estilos de liderança interferem no funcionamento dos grupos de trabalho.
2: Comunicação (dar e receber feed back, expressar sentimentos e opiniões). Abordará estratégias necessárias para que o gestor apresente uma postura assertiva diante de seus colaboradores, ou seja, que saiba delegar tarefas, negociar metas e verificar resultados, mas sem ser agressivo ou passivo nestas interações.
3: Avaliação de desempenho e o papel educativo do gestor. Serão apresentados alguns modelos de avaliação de desempenho, como o modelo de avaliação “360º” e o modelo de Acompanhamento de Desenvolvimento Profissional, ressaltando-se o papel do gestor no gerenciamento desse processo.
4: Motivação: diferenças entre análise focada no indivíduo e abordagem sistêmica. Capacitará os participantes a identificar os diversos aspectos que interferem na motivação dos funcionários. Essa análise será apoiada em diferentes modelos motivacionais, como as contribuições de Maslow e Herzberg.
5: Como implementar um Programa Permanente de Desenvolvimento Humano em Organizações: noções preliminares. Será discutida a importância dos gestores investirem na formação continuada dos funcionários e quais elementos devem ser considerados nesta tarefa, como por exemplo, o planejamento e a avaliação das ações implementadas.
MetodologiaDiscussão de casos, ensaio de comportamentos que contribuam para o exercício das habilidades gerenciais e exposições dialogadas.
Pré-RequisitoEnsino Médio.
Carga Horária12 horas.
ObservacaoInstrutora: Alessandra Salina Brandão – Psicóloga formada pela Unesp-Bauru e mestre pela Ufscar. Atuou como psicóloga organizacional na Faculdade de Ciências da Unesp-Bauru e como professora na mesma
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